고용노동부(장관 김영훈)는 12월 19일(금) 대한상공회의소에서 민간기업, 전문가 등과 함께하는 2025년 제2차 ｢청년 일경험 민관협의회*｣를 개최했다. 이날 협의회에서는 청년 일경험 우수사례 공모전 수상 기업(4개소)에 대한 고용노동부 장관상 시상과 함께 일경험 및 청년 취업지원 프로그램 확대를 위한 자유로운 논의도 이루어졌다.
* 민간 주도 양질의 일경험 확산을 위해 주요 참여기업 등과 발전방향을 논의하는 협의체
최근 경력직 채용 경향이 심화되면서 일경험이 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 노동시장 진입을 돕는 중요한 정책으로 기능하고 있다.
실제 참여 청년들의 경우 일경험으로 실무를 접해보며 직무 역량을 쌓고 해당 산업과 기업에 대한 이해를 높일 수 있어 도움이 된다는 의견을 주고 있다. 참여 기업 또한 청년들의 참신한 시각을 통해 업무 효율을 제고하고 기업에 적합한 인재는 채용으로 연계할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가하고 있다.
특히 우수사례 공모전 기업 수기 부문 최우수상을 받은 카카오 계열사 ㈜링키지랩은 청년들의 아이디어가 인공기능(AI) 학습 데이터 품질 향상 등 실제 업무 성과로 이어졌으며, 일경험 청년 중 기업과 잘 맞는 인재는 채용으로 연계하는 계기가 되었다고 밝혔다. 우수상을 받은 주식회사 현대홈쇼핑은 정보기술(IT), 방송 등 5개 직무에서 청년들이 다양한 실무를 경험하도록 지원했고, 청년들의 신선한 시각과 적극적인 열정이 회사에 활력을 불어넣었다고 밝혔다.
권창준 차관은 “청년들이 진정으로 원하는 일경험 제공을 위해서는 대·중견기업의 적극적 참여 확대 등 민간 기업의 역할이 중요하다”라고 강조하며, “내년에도 청년 수요에 맞는 특화 일경험 프로그램 등 사업의 질적 고도화를 통해 청년들의 일자리를 향한 첫걸음을 적극 지원하겠다”라고 말했다.
붙임1
‘25년 제2차 청년 일경험 민관협의회 개요
□ 목적
ㅇ 청년이 선호하는 양질의 일경험 기회가 민간 주도로 확산될 수 있도록 현장 중심 협의기구 구성·운영
□ 일시·장소
ㅇ '25.12.19.(금) 14:00~15:30, 대한상공회의소 EC룸
□ 참석자
ㅇ (고용노동부) 차관, 청년취업지원과장 등
ㅇ (주요 참여기업) 삼성전자, KT, CJ올리브네트웍스,
LG AI연구원, 산업안전상생재단(현대자동차)
ㅇ (공모전 수상기업) ㈜링키지랩, 주식회사 현대홈쇼핑,
㈜엔도비전, 인천항만공사
ㅇ (기타) 한국경영자총협회, 한국경제인협회, 대한상공회의소,
한국직업능력연구원
붙임4
청년 일경험 우수사례 공모전 개요 및 주요내용(기업수기 부문)
❖ 청년 일경험 우수사례 공모전 개요
(규모) 총 90점
(부문) 청년 수기·영상·프로젝트, 기업 수기, 멘토 수기, 운영기관 프로그램
(일정) 접수(9.15.~10.17.) → 심사(~11.6.) → 결과 발표(11.10.) →
청년·멘토·운영기관 시상(11.24, 장관) → 기업 시상(12.19, 차관)
< 기업 수기 당선작 주요 내용(고용노동부 장관상) >
최우수
㈜링키지랩 (인턴형)
세대와 가치가 만난 현장, 링키지랩에서의 변화 이야기
- 일경험 청년들에게 회사 홍보, AI 학습 데이터 구축 등의 업무를 부여했고, 이는 SNS 콘텐츠 조회수 1천배 증가, 사내 업무 속도 상승 등 실제 성과로 나타났습니다. 청년들의 열정과 아이디어로 조직 분위기가 변화했고, 인재 5명을 채용 연계하게 되었습니다.
아시모리 코리아* (인턴형)
강원도 원주에서 찾은 미래의 동반자, 청년들과 함께 기술의 내일을 그리다
- 시제품 데이터 관리 업무를 맡은 일경험 청년들은 QR코드 부착, 웹 기반 플랫폼 등 아이디어를 직접 내고 ‘스마트 시작시험실’을 만들어가고 있습니다. 지리적 여건(강원도 원주)으로 인재 채용이 어려웠지만 일경험으로 5명을 채용 연계할 수 있었습니다.
우수
주식회사 현대홈쇼핑 (인턴형)
작은 시작이 만든 큰 울림
- 청년들의 실무 경험을 돕는 한편, 인턴 수요가 필요한 현업부서에도 도움이 될 것이라는 기대로 일경험에 참여했습니다. 9.3:1에 달하는 경쟁률을 뚫고 선발된 청년들에게 IT, 방송 등 5개 직무에서 현업을 경험할 수 있도록 지원했습니다. 인턴들의 신선한 시각이 실제 업무에 도움이 됐고, 인턴들의 성장에서 보람도 느낄 수 있었습니다.
㈜엔도비전 (인턴형)
청년을 행복하게, 세상을 풍요롭게
- 청년들이 이론과 실무의 균형을 통해 인사 업무에 대해 배울 수 있도록 지원했습니다. 젊은 시각을 통해 관성적으로 해왔던 업무에 변화가 생겼고, 인턴 또한 일에 대한 태도, 동료와의 협업 방식 등을 배울 수 있었으며 일경험 후 정규직으로 채용했습니다.
인천항만공사 (프로젝트형)
청년의 아름다운 출항, 인천항에서 시작합니다
- 인천 지역 청년들을 대상으로 공공·항만 분야의 실효성있는 일경험을 제공하고자 사내 공모를 통해 프로젝트 과제를 선정하고 멘토를 매칭했습니다. AI 활용한 쇼츠 제작, 여객터미널 이용객 설문조사 등을 통한 프로젝트 결과물을 실제 업무에 활용했습니다. 공공기관 취업을 원하는 청년들을 위한 채용설명회도 진행했습니다.
※ 이 기사는 고용노동부에서 제공한 보도자료를 바탕으로 작성되었습니다.